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关于连续两次签订劳动合同,第三次续订

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张女士
08年以后已经连续两次签订劳动合同,现到期,员工提出签订无固定期限劳动合同,单位不同意,准备到期自然终止。
请问此情况属于违法终止劳动合同吗?必须签订无固定期吗?
如果违法,需要支付赔偿金吗?
2011年10月21日
lawyerzld
如在北京,08年后连续两次签定固定期限合同,则企业必须签定无固定期限合同。否则,即为违法终止合同。

当然,员工提出终止合同或者提出续签固定期限合同的,除外。
2011年11月02日
问题标签: 劳动合同 赔偿金