产假带薪是几个月,薪水是全额还是?
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- 刘桂伶
- 律师,您好我在一公司做业务及出纳快2年多了,于去年12月怀了宝宝,快要体息了,我想请问一下产假三个月是全薪,还是百分之八十的薪水.因为我有请人事经理帮我问过老板,老板只说有一个月的薪水,具体有多少他也没有说,现在请您帮我看看,我想知道具体的劳动法到底是怎么样规定的.谢谢你了
- 2007年05月19日
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- 女职工劳动保护规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。女职工产假为90天，难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。《北京市人口与计划生育条例》规定：晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
- 2007年05月23日
