- songmin
- 我去年怀孕，今年8月份生产，目前休产假在家。第一个月的产假工资公司是发放全额工资，但这个月公司却说要按公司制度办事只发固定工资（基础工资+岗位工资），这样发放的话我的工资就比以前的少了一半多。
我想问的是：
1、去年我们公司也有人休产假，并且工资是全额发放的。产妇发放固定工资是今年公司新增加的制度。我是去年怀孕该条例对我有效吗？2、我的工资虽然分为几块，但每月的发放都是固定的（全额工资），公司这样处理对吗？。
我产假前每月所得工资组成（岗位+基础+绩效+安全奖）
- 2006年11月05日
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- 杨东升
- 律师个人认为发固定工资的
- 2006年11月06日
