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未签定劳动合同如何拿回属于自己的工资？

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: 许红洋; 律师：
你好！
2004年我到河北帮助一个“朋友”组建了一家公司（从公司成立之前我就在帮他），由于当时双方关系较为密恰，没有签定合同，只约定工资标准。公司成立初期业务并不景气，所以我的工资一直没有发放过，直到2006年公司有了盈余，但我找他要工资的时候他却一再拖延，基本上没有给过一分钱，现在我如果通过诉讼手段能有多少机会拿回自己的工资，我需要准备什么材料。同时公司涉及虚报注册资金，偷税漏税，做假帐，资产流动不明，我是否可以要求法院追究他其它责任？; 2006年08月18日

: 贾富春; 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家; 虽然未签定劳动合同，但你和单位已经形成了事实劳动关系，工资单位应该按月支付，拖欠的工资应该补发，并且加付25％的补偿金。但劳动争议仲裁的的是60天，你现在已经超过了60天，建议你去劳动监察大队去举报，劳动监察大队举报的时效是2年。对于企业的违法行为你可以向有关职能部门去举报。; 2006年08月19日

问题标签: 工资劳动合同补偿金劳动关系劳动争议

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