- upzi
- 高律师，您好！我在一家镇办企业上班，不过现在是私营了！我们公司的老总比较严格，他的思想很守旧，他规定我们早上7:00上班，中午11:30下班，厂里的食堂管饭，12:00又上班，一直到下午5:30分才下班，一年365天，我们就是从年三十休到正月初六，初七就上班！平常星期六、星期天也不休，更别提节假日了！五一、国庆节也都不休，请问高律师，他这样做合法吗？
还有我们的劳动合同，本来是一式两份，可是我们签字以后，他都收起来了，两份都在他那里保管着，而且也没有经劳动部门公正！
我们的养老保险，他是按农村的养老保险给我们买的，每个月给我们扣20%，现在已经扣除了5个月了！（我来厂里三年了！原先的合同，厂长说作废，其实原先的合同期还未满。是厂里面单方面解除劳动合同的！）今年6月10日又让我们签了新的合同，可是他从现在才给我们买养老保险，那我那三年的养老保险就应该白搭上吗？每个月扣的养老保险金，从我们工资里扣掉，说是代缴！也不给我们开收据！
还有，如果，我们结婚，婚假不给我们开工资，对吗？
- 2005年11月28日
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- 您好。首先，劳动者依法享有休息休假的权利,企业的做法不合法。其次，婚假期间，企业也应支付工资。你可以到劳动监察大队去投诉。
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- 2005年11月29日
