★★★关于辞职的一些问题咨询！急！
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- 我要飞
- 贾富春律师你好！我现在非常非常想辞职，不过有一堆的问题困挠着我，想咨询一下您,以下是我想问的关于辞职的一些问题：
（1）我于2004年大学毕业时跟一家国有企业（以下称为A单位）签了一份五年期的合同，合同期限从2004年8月2日到2009年8月2日，合同中规定毕业生必须工作满5年否则必须缴违约金5万（合同的原话是：“新招录用的大、中专毕业生，需在甲方处工作满五年。若合同未到期乙方提出辞职或解除劳动关系，乙方应赔偿给甲方人民币伍万元。”），但2006年1月份A单位又跟我重新签了一份合同，两份合同条款基本一致，除了合同期限不同外，主要是增加了一条竞业条款（备注说明：因为自己的工作没涉及到公司的保密信息，所以此条款与己无关），第二份合同期限从2006年1月1日到2008年12月31日，请问按相关法律签了第二份合同就等于第一份合同自动终止对吗？第二份合同期限为3年，第二份合同中同样有约定毕业生如果没有工作满5年必须缴5万违约金，但是2006年1月份我与A单位签第二份合同的时候我已经参加工作1年零6个月了，就不能算是以毕业生的的身份跟单位签第二份合同对吗？我是不是就可以不受“新招录用的大、中专毕业生，需在甲方处工作满五年。若合同未到期乙方提出辞职或解除劳动关系，乙方应赔偿给甲方人民币伍万元。”这个条款的约束对吗？那么依据《劳动法》我现在是不是可以只要提前一个月提出辞职就可以不用赔违约金了？(补充:两份合同中关于违约金的规定只限于新招录用的大中专毕业生,非毕业生辞职除了竞业条款没有违约金的约定)
（2）第一份合同的期限五年是从2004年8月2日到2009年8月2日，而第二份的合同的期限是三年是从2006年1月1日到2008年12月31日，这样第二份合同的到期日反而比第一份合同的期限少了7个月，也就是说A单位从我毕业进公司起只与我签了4年零五个月的劳动合同期限，这是否可以认为两份劳动合同有冲突呢，因为合同条款中是写“新招录用的大、中专毕业生，需在甲方处工作满五年。”啊？（备注：不过第一份合同我签完后单位一直到现在都没有给我一份，第二份合同倒是有给我一份）
（3)A单位在与我签的第一份合同中约定试用期是6个月，从2004年8月2日至2005年2月2日，但事实上我从学校一毕业2007年7月12日的时候就到A单位上班了，也就是说我的试用期实际上有6个月零20天，超过了6个月，我是否可以以此为由认为A单位违反劳动法而只要提前30天提出辞职而免赔违约金呢？
（4）就在我签了第二份劳动合同的2006年，在2006年9月A单位把我调往也是一家国有企业的B单位，B单位与A单位在同一个省但在不同一个城市市，B单位所处的地方偏僻环境较差我虽然心里不乐意去但还是无奈地服从公司安排去B单位上班了，B单位与A单位同属于一个集团，但都具有独立的法人资格，不过A单位与B单位的法人是同一个人，A单位与B单位有业务往来且A单位在B单位占有股份，我在B单位上班的工资还是A单位支付，而补贴和奖金则由B单位支付，我的人事关系户口仍属于A单位，但是B单位未与我签任何劳动合同，我在其它网上有看到类似我这种情况，请问是否需要A单位先与我解除合同关系，然后B单位与我新签份合同才算合法？另外在我与A单位的第二份合同中有条款“乙方应服从甲方因生产（工作）需要的临时性派遣或调整”，这个“临时性”在法律上是怎么界定的啊？我已经在B单位上班近7个月了A单位也没有说要把我调会A单位的意思，这算“临时性派遣”吗？
（5）在B单位上班，虽然收入比在A单位多一些,但上班条件比A单位差多了，平时都没有周末，周末都得值班加班又没有加班费只有跟平时工作日一样的一点每日补贴费，没周末只能工作日调休几天，有时一个月才调休5天，所在办公室上班时间天天都有领导或其它同事在抽烟，我一直在被动吸烟,B单位的工作环境实在太差了，可否以以上为由认为A单位存在违法劳动法行为呢？
（6）万一我提出辞职A单位要我赔5万怎么办啊？5万元太多了，我在A单位工作期间年毛收入也就2万左右啊，显失公平嘛，5万等于我在A单位两年多的收入，这合理吗？我如果现在这段时间提出辞职，30天后走人法院可否会支持我只赔两个月的工资呢（因为距第二份合同的期限2008年12月31日我就差18个月而已不足两年）？而且在2006年初有与我同进公司的同事辞职当时的人事部长只向她索赔5千，现在换了个新的人事部长说要5万，这咋办啊？万一到时我与A单位闹僵了诉诸法院申请劳动争议仲裁会很麻烦费时吗？能简单告诉我个简单流程及手续费用吗？谢谢！
（7）另外，我近期想做个手术，估计得休息三四个月左右，手术好了以后我也不想再在B单位或者A单位工作了，想重新找个单位，我可否以患病为由免赔违约金辞职走人呢？
（8)最后，我在网上看到新的劳动合同法二审草案中像我这种情况单位是不能与我约定违约金的，我既没有掌握公司机密,公司也没送我去培训过，可惜新的劳动合同法现在还没颁布啊。我在新华网上看到劳动合同法会争取在今年6月份安排三审通过，我想问一下，如果三审通过了，一般到正式出台正式颁布还要多长时间啊?
- 2007年04月05日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 建议电话咨询。
- 2007年04月05日
