- 宋海
- 您好!
我是一名新疆广汇的员工,去年由于请了14天事假,在9月份涨工资的时候比同事少600块钱,而且年终奖也少一半.而且每次法定假日上班也不发加班费,上夜班也没夜班补助,夏天没高温补助,冬天没取暖补助.平时加班没加班费,口头说调休,但也不给人休.面对这样的企业,我真无奈,辞职还要交劳保用品费和违约金!我想问,广汇是不是违法,如果是,我该怎么维权!
- 2012年07月21日
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- 刘昊斌
- 联拓律师事务所创始人、主任，中央电视台东方名家特邀讲师
- 您好！
首先，工资的涨幅以及奖金的发放属于公司自主规定的范畴，法律并未明文规定。
其次，公司安排加班不支付加班费是违法行为，你可以通过向监察投诉或申请仲裁进行维权
最后，对于违约金，如果你与公司之间没有约定服务期，不需要向公司交纳违约金。
- 2013年04月12日
