- 陈海军
- 吴先生 您好！
我是去年7月大学毕业进入现在这家单位的，签定五年工作合同，试用期6个月。试用期月薪1800，转正后加上考核奖金800。但是到现在 ，公司还没有为我办理转正手续，而且享受的还是试用期的工资，公司给的意见是上面总公司的领导变动，没有来得及审批，待领导审批过后补发前面欠发的奖金。请问这是否符合劳动法规定，我现在到底是属于试用员工还是正式员工呢？？？而且我现在有离开公司的想法，如果现在辞职的话，算毁约吗？当时合同约定如果毁约，按五年合同剩下的月份每月200元计算违约金，这又是否符合规定呢？
请吴先生您万忙中给予解答，谢谢！！1
- 2005年06月20日
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- 张驰
- 公司应该给你转正，应属于正式员工，若因迟迟不转正而你提出辞职，应不属于违约。
- 2005年06月22日
