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公司无理由削减工资是否违法

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: 徐丽; 我们的工资结构是由基本工资,工龄工资和奖金组成,另有年终奖,现公司要改革工资结构,决定按02年10月到目03年9月的全部收入除以12个月,作为每月的工资,原则是年收入不变.而事实上员工的工资在03年3月提高了5%,这样一来如果不改工资结构,员工的下一年收入显然要高于上一年度.请问公司在按增长后的工资支付了6个月,已形成事实上的合同关系后,以改革工资结构为名,削减我们的实际工资收入,是否违反有关法律.; 2004年02月10日

: wengfu; 回复的内容在哪看到; 2004年02月12日

问题标签: 工资工龄奖金

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