公司该为我买试用期的社保吗？
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- 常琳琳
- 我于2004年3月8日在现在所在这家公司正式办理入职.但没有相关劳动合同给我签.三个月试用后我递交了工作总结,并顺利转正.我的6月份工资也随转正由原来的1700元略作调整到2000元.但一直到7月份人事才把劳动合同给我,但我发现该合同并非广州市劳动局审批的合同,而是公司人事自己撰写的,这些也是早到公司的同其他一直耿耿于怀的.7月份公司给我买了社保(我认为应该从6月份转正开始).直到8月底,公司在给我们办理劳动手册时,劳动局要公司出具合法劳动合同时,公司人事才卖了一些<<广州市职工劳动合同>>,我才签并决定署名日期为3月8日,其他都不需要我填写,包括合同期限,工作岗位及职责,月薪和附加条款等.直到现在,我还没有收到公司给我我该自己保留的那份合同.今天,劳动仲裁的人员来公司递投诉函,那是因为先前离开公司的几位同事状告公司离职时扣押工资并漏买社保,其实一直以来,公司员工都有向公司老总要求补买社保,给加班费等事,但均被总经理押回去了.刚刚公司作了一份需要补买社保的名单及月数和金额,我发现没有我的,问,却被告知没有我的份,心中很不是滋味.现请教问题若干:
1、我3月8日入职，公司该从什么时候为我卖社保？2、我签合同时把日期写成2004年3月8日合适么？3、原来合同上承诺每月10日前发上月工资，但实际都在20日左右，甚至拖到月底，我是否可以投诉公司拖欠工资，索赔关于滞纳金什么的款项？4、根据询问人事我签的合同是一年的，我请问我如果2005年3月9日离职属于违约么？好象工作满一年公司需要补加给我一个月的工资是这样么？5、我如果想提前离职，需要怎么做？
由于心情不佳，思绪有些混乱，希望您可以理解，并给予我以帮助，谢谢！！
琳琳达于广州2004.9.7
- 2004年09月08日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 应当有保险的
- 2004年09月09日
