- 景岳
- 贾律师你好：我在工作期间，单位体检查出患传染病乙肝大三阳，自查出后我在单位又连续工作近2年，身体状况良好且担任主要工作，现单位颁布《员工患病或非因工负伤休假待遇的暂行规定》，其中涉及到传染病病休事宜，请问贾律师单位能否强行以“传染病”为由要求我病休，因病休期间工资受到影响；再乙肝大三阳很难治愈，我怕单位以此为借口与我解除劳动关系。
- 2007年04月18日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 单位不可以要求你强行病休，要根据你的具体情况具体分析，单位可以采取一些防卫措施，比如调整工作岗位等等。
- 2007年04月19日
