- 付申江
- 杨律师，您好，我是05届的毕业生，8月1日开始在一私人的建筑设计公司工作，工作到8月24日，公司由于欠物业的房租等事情，通知我暂时放假，等待上班通知，一直到现在也没上班。在这一个多月的时间里，我曾几次打电话询问上班的事情，公司都说等等在说，在10月8号的时候，我又打了电话，公司却又说在等等也行，另找工作也行，我想问一下杨律师，如果我离开该公司的话，公司是否应该支付我这期间的工资，这一期间应该算到什么时间，公司如果不支付的话，我应该通过什么样的法律手段维护自己的利益。另外当时毕业的时候，只与单位签了一个协议，因为有试用期，还没有签劳动合同，我想问下，当初签的协议还有没有效。
敬听您的回复指导
谢谢
- 2005年10月10日
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- 杨东升
- 单位应当支付你工资和经济补偿金的,不过如果该公司连房子租金都支付不了了,你劳动仲裁裁决执行可能有问题,律师建议你以后吸取教训
- 2005年10月13日
