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人同问
天旭
我2010年9月1日上的班,截止到2010年11月19日老板说不干了,给我们长期放了假。工资没开,提成没开。这段期间也没有签劳动合同,我该怎么办?
2010年11月27日
阎付克
阎付克律师
您好!
拖欠工资、未签劳动合同均属违法行为。
如因公司业务不足而安排员工待岗的,也应当按照规定支付相应费用。
您可以通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2010年11月30日
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