因病被辞职，可以得到补偿吗？
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- 黄小艳
- 我姐原来是经朋友介绍进一个工厂开数控机床的,已经在那工作有４年了，但她是一位乙肝病毒携带者，以前厂里体检她都不去检，但今年不得不去检后老板就知道她有这个病了，现在老板叫她请假两个月等病好后再回来上班，可是我们都知道两个月是不可能治好的，老板的意思就是叫她辞掉工作。我想问一下像这种情况辞工作的话，厂里会不会给点补偿，因为这也相当于厂里解聘她，（她没有签劳动合同，但事实劳动关系已经有四年了）。我期待您的回复，谢谢。
- 2006年04月28日
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- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 她完全可以不辞职.如果仅是病毒携带者，而并不具有传染性，且她的工作岗位也没有禁止性规定，她应该可以继续上班。
如果单位辞退，当然得给补偿。
她可以让医院出具证明：不影响工作且不具有传染性，单位如果不发工资或不让其上班，就可以申请仲裁。
- 2006年04月28日
