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在孕期待岗解除合同，合理？

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: 王丽; 本人在孕期内由于单位重组没有合适岗位安排回家休假．于今年四月休完产假要求找岗上班，由于岗位安排不合适就与单位协商先待岗三个月．在此以后单位修改制度待岗三个月就解除劳动合同．我七月去上班被告知要解除合同．我现在还在哺乳期．单位以自己制定的制度和我解除合同合理吗？如果不合理怎么处理？我在孕期待岗哺乳期工资按待岗工资发的低于本地最低生活保障金合理吗？请尽快回复已经收到解除合同通知书．谢谢; 2006年07月29日

: 杨东升; 不合理的建议你提请劳动仲裁解决问题的; 2006年07月29日

问题标签: 工资劳动合同产假劳动仲裁

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