- FJS
- 杨大律师：
您好！
我们公司的奖金制度为每半年发放一次，对员工进行考核评价以后，根据考核成绩确定员工的奖金额。由于考核需要时间，各部门进度不一，奖金发放日很难固定。
我想了解劳动法规对奖金发放日有何规定？是否象发放工资一样一定要规定确定的奖金发放日？我们目前找不到这样的规定，只好来麻烦您。
谢谢！
- 2003年05月21日
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- coolstar
- 奖金属于工资的一部分，应在合同约定的发薪日一起发放。
- 2003年05月22日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 如果没有在劳动合同中约定奖金，单位不发也是可以的。所以，凡是劳动合同中没有的利益你只能仰仗老板的心情了。
不过员工工作也是可以留一些余地的，不是吗？
- 2003年05月22日
