- 王晓峰
- 您好，我是吉林省网通公司吉林市分公司的职工。两年多来公司一直采取全员营销的模式，把上级下达的任务指标按人头分配到每个员工的身上，用奖金考核。前两天又搞突击发展小灵通任务，在短短的几天时间内要求每个职工办理10个小灵通租机业务，用户交348元就可以拿到一台小灵通手机，内含300元话费，剩下的48元是两年的租费，要求用户必须使用两年以上，每月最低消费28元。如果发生欠费或中途停机，还要我们负责。一开始说如果2月20日前不能完成，少完成一台扣300元。由于我们地区通信市场基本饱和，加上小灵通网络状况也不好，用户的意见很大，所以很难发展。后来单位看实际发展的情况不好，我们认可扣钱都不行，领导强迫我们把10个小灵通租机办到自己的名下，如果我们找不到买主，两年的时间我们需要为每台小灵通交纳720元的费用，更有甚者，单位领导还暗示职工可以办理假的任务，说这样可以减少职工的损失，即没有小灵通手机就可以开号，一年后可以拆机，然后作为完成一个任务上报，这样我们每个职工一年需要为此每台付出180元的月租费。我们的收入并不高，我1993年参加工作，每月工资实发到手不过600多块钱，这笔费用对我们来说是个很大的负担。我们对单位的做法感到非常的气愤和不理解，请问单位领导的做法是否涉嫌违法？我们应该怎么做？
我的电话是0432-7730090，可以提供更加详细的资料。
- 2005年02月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 这样作不合法你可以投诉，不过你要考虑好了
- 2005年03月04日
