- 富强
- 您好，非常感谢你的回复，我还有一些小问题想请教。
我们第一个月的工资只拖欠了2天，这算拖欠工资么？但是以后的工资肯定会比较长时间的拖欠，因为最近公司经营状况不好。
能不能以公司不按规定给我们上保险为由提出解约？
在签订合同的时候，公司没给我们足够的考虑时间，并且有胁迫我们的行为，如果我们不签合同，就算我们违反三方协定，要交2000违约金，而且合同不是我们与公司同时签署的，是我们先签，然后公司拿走的。
合同都在公司手中，我们没有，这可以算解约的理由么？
- 2005年09月14日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 可以以未上社会保险为由解除合同。
- 2005年09月14日
