- 肖遥
- 我是一家国企职工，单位文件规定，我们没有双休日，没有法定假日，法定假日工作也没有加班费，平时加班也没有加班费，原则上每天工作时间不超过12个小时，我们是工程单位，单位没活时就放假，放假时只发生活费每月300，其它的假就都没了，如果一年一当中一直在上班，不同的人每年可以休不同的假，大约30-50天左右，请问这样是否合理？我们是不是太没有人权了？盼您的回复，谢谢！
- 2003年07月19日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 提请 仲裁。
- 2003年07月21日
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- coolstar
- 如果单位已经根据所在行业工作性质申请了综合计算工时，则企业可以根据工作需要安排员工集中工作集中休息。但假日不给加班工资，生活费发300等明显违法，你可以举报或者申请劳动仲裁。
请关注coolstar即将公布的咨询热线。
- 2003年07月21日
