- 罗智源
- 史律师：
您好！
我是一名客车驾驶员，于2006年10月与一家公共汽车公司签定了劳动合同，但该公司却保留了2份合同，并没有给我一份。合同规定如果辞职需提前15天申请，如果合同没到期需扣500元违约金。我在2007年1月20日写了份辞职申请，并递交车队队长。但队长拒绝签字，公司以过年请不到司机为由，不批准我辞职。说要过年以后才行。请问这个违反劳动法吗？我可以向劳动局投诉吗？如果可以辞职，是否以我写辞职申请当日开始计算？麻烦老师解答，谢谢！
- 2007年01月23日
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- 贾富春
- 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家
- 辞职是按照对方收到辞职信之日起计算。对方收到辞职信之日起，按照你们的劳动合同的约定，15日后劳动关系解除，但是你应当按照劳动合同的约定支付违约金。
- 2007年01月23日
