- hy
- 杨律师：
你好，我经常关注法律界人事对法律的解释，特别是律师。在这个拦目中，你能认真的对法律需要帮助的人进行回答，我们对你表示感谢，但有些回答可能会让人产生误解，比如“公司不同意办理移交手续 黎明 ”，你的回答是“立即离开即可”，那“黎明”在单位工作期间的“三险”他不能带走吗？他的挡案.职称，怎么办？如果要在单位不干，很简单什么都不要，“走人 ”。我一点点拙建。
- 2004年07月03日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 非常感谢你的提醒，律师回复如下：
1在单位工作期间的“三险”是已经交纳给社会保险机构了，员工到新的工作单位后继续由新的单位交纳即可，根本不需要原单位同意，也根本不存在是否能带走的问题。
2挡案不是劳动争议仲裁审理范围内，法院也不受理，在中国没有机构受理；如果单位不同意移交，除了妥协没有任何办法。
3职称根本就不是原单位和新单位所决定事情。
不能将劳动法律问题扩大化，比如单位所分配住房问题，也不是劳动法律问题的。
- 2004年07月03日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 欢迎有问题再次提出，再者该网页是律师的网上义务解答，也确实只能是简单回复，不可能很详尽的，还请原谅，律师想你是能理解的。
- 2004年07月03日
