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人同问
陈先生
您好:
我在一家私营的培训机构工作,最近公司对所有老师进行排名将后20%的老师的劳动合同有全职改成了兼职,公司是不是存在违约?我能争取经济赔偿吗?我该怎么办?
2010年07月04日
张驰
你好,根据劳动合同法规定,劳动合同签订后如变更需双方协商一致,如未协商一致不得变更。且兼职合同应视为劳务协议,只有你与第三方存续劳动关系的情况下才可签订。故单位与你变更为兼职合同不合法。单位应支付经济补偿,要求单位补缴兼职期间社会保险、支付兼职期间未签劳动合同的双倍工资。
2010年07月05日
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