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人同问
许
吴律师 您好!我想请教一下,比如说 临时工,而且没有签任何合同 只有签订该公司(私人公司)的员工制度表。而员工的薪金是不是完全按照该公司的制度去执行?比如说 有一条规定:如果对其他人说公司的不好,破坏公司的名誉,立即开除,一个月的薪水没有。这条是不是合理?现在对于临时工来说有没有最低保障?
2005年07月26日
张驰
临时工只是雇佣关系,不适用劳动法。
2005年07月28日
请输入您要追问的内容
问题标签:
劳动法
临时工
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