- 我
- 我03年8月跟单位签定了一年劳动合同，但事实一直工作到我今年5月30请产，单位批准，
并将我的工资发到了今年9月5号，产假完后，学校一直不安排我上班，并未经过我同意，将我在单位的住房安排给其他人居住，单位也没有给我办理任何保险，切不报销我的生育费用，在11月14日才给我发了一通知，从新安排我岗位和住房，我想和单位解除劳动关系，请问如果我提出解除劳动关系，单位能给我补偿金吗？能要求报销生育费用吗？其依据是什么？还有，9月5号到现在的工资可以要求单位发放吗？还有社保该怎么办？
- 2005年12月10日
-
- 陈殿生
- 北京市法大律师事务所
- 通常来说，你提出辞职，单位很难会给你补偿。
你的社保，单位应该给你上。
你的生育费用，单位也应该按有关规定 给你报销。
- 2005年12月12日
