- iloveceed
- 1公司故意拖延不订立劳动合同。2随意减少劳动报酬。3无故不缴纳所有14名新员工的失业、医疗、养老三项保险金。
5未经协商单方面多次转换我的工作岗位。6在我因身体原因请假期间，给予我种种不公正待遇。2002年初我在海淀医院检查确诊为左腿胫骨下端长有一个骨软骨瘤，建议在适当的时期手术切除。6月向公司提出请假申请，16日经领导批准后生效。在我开始休假的第二天，在宿舍接到办公室主任的电话，要求我在三日内搬离公司宿舍，并表明这是公司决定。次日公司便安排一名新员工便搬入我的房间。多次请求询问原因，未得到明确答复。
7病愈后多次申请恢复工作未得到答复。
请问目前我能做的有什么，我想要出我的档案和户口，是否只能交钱了事呢
- 2003年06月10日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 公司有如此多的违法行为，你当然可以申请劳动仲裁，但是户籍和档案问题不受理，没有机构管该2问题。
- 2003年06月10日
