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试用期问题

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: 李菲; 您好，我是应届毕业生，跟一家公司签订了四个月的试用期协议，上面写着要离职需提前一个月向公司说明，还有我在职期间导致公司经济损失需要我赔偿，这样合理吗？还有协议上我的身份证号码少写了一位是不是协议就作废了.; 2007年04月18日

: 贾富春; 北京道源律师事务所高级合伙人、著名劳动法专家; 试用期可以随时解除劳动关系，无需提前30天通知。如果因为你的原因造成公司的损失你应当赔偿。如果是因为抢劫你无需赔偿。身份证号码少写了一位，协议继续有效。; 2007年04月19日

问题标签: 劳动关系

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