- 闫学营
- 您好：
我是东莞某家俱厂员工，1998年进厂，在某单位主管岗位任职，自进厂以来公司没有签订任何劳动合同，但是今年新劳动法草案即将出台，公司最近要求签订合同，但没有具体的范本，请问，这合同可以签吗？是不是我签订后变成了新员工，以前的工作关系不存在了。关键是不知道该如何签，该属于固定期或是无固定期呢，这对以后劳动纠纷有好大的关系吧。还有，约定工资（底薪），是不是以我现有的工资为准。谢谢!
- 2006年05月09日
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- 林巍
- 林巍 北京市嘉和律师事务所
- 以前的劳动关系当然存在，至于合同期限，一般是一年一签，也可以和单位协商。工资也可以协商
- 2006年09月15日
