临时工是否应享有养老保险的问题
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- 张利芳
- 杨律师您好：
我父亲80年代初接替我爷爷的工作（我爷爷是供销社正式工），当时是由县里供销社的人来让我父亲接替的，但未办理接替手续，大约1995年，把我父亲调到乡里供销社担任库房管理，前年我父亲工作期间患了脑血管病，但无大碍，去年复发，医院诊断为命名性失语，暂无法工作，今年上级单位要清查库房，让我父亲交出库房钥匙，然后解雇我父亲。他已经55岁，年年被评为先进工作者，到现在未办理接替和转正手续，比我父亲后进单位的临时工几年前都已转正（当时转正要交5000元，我父亲没有钱，所以现在还未转正），我父亲想不通，拒绝交出库房钥匙，从去年起，单位开始扣我爷爷的退休金一直到现在，近4000多元，逼我父亲交库房钥匙，且医疗费未报销一分钱，与县供销社交涉，要我父亲拿9000元方可办理转正手续，且因单位效益不好，已拖欠我父亲两年工资。
我想咨询四个问题：
1.单位扣我爷爷退休金是否合法？
2.职工转正要交9000元，劳动法有这样的规定吗？
3.单位是否应该给我父亲上养老保险等保险？
4.我父亲究竟该不该交库房钥匙？一旦我父亲交出钥匙，单位肯定不会再管我父亲的养老保险等事情。
- 2003年07月02日
-
- coolstar
- 须核实几个问题：
1、你父亲所在当地是否已经纳入社会保险统筹系统？你父亲单位有没有为其职工缴纳社会保险？
2、按照国家法定退休年龄应当是男60岁，你父亲是不是单位安排的内退？
3、按照劳动法的相关规定，自劳动法实施以后，单位与员工之间建立的是劳动合同关系，劳动部已经明确发文，没有临时工这一说法，没有需要转正这一说。你父亲应当自进入供销社之日起核定工龄，纳入社会保险统筹系统。如果企业没有为你父亲办理养老等社会保险统筹等事宜，那么你父亲以后的对应退休待遇将由企业承担。
4、按照你父亲的情况，企业应当为你父亲核定医疗期，医疗期满进行工作能力鉴定，决定其是否推出工作岗位。
有问题欢迎来问，coolstar会尽力帮助你！
- 2003年07月02日
