- 孙军
- 我是今年毕业的研究生，分配到北京一国企工作，由于目前单位的效益和经营状况和去年相比变化较大，且单位的技术实力不高，不利于个人的发展。报到后部门领导几次开会提出降低员工的绩效工资，面试的时候公司领导口头许诺（有的专门骗我们新毕业的学生）的薪金现在无法兑现。两月后我打算换工作，但由于户口问题到一直拖到现在。我打听到北京基层派出所办理落户的统一时间是在九月份，一般到年底才可拿到身份证。我是四月初报到上班，试用期六个月，违约金按北京劳动合同条款规定不超过一年的平均工资，这样要交20000，我刚毕业根本没有这么多的钱，目前只能郁闷的等着户口落下后做打算。所以在此向大家介绍我得到的教训：
1。因为合同中一般规定的基本工资很低，绩效工资特别活，最少可以没有，基本上不保护劳动者的权益。所以如果对新单位不是很了解，最好的方法是在劳动合同的附加条款补充书面工资约定。有能力的单位不在乎这个，骗人的不敢签，兑现不上要赔我们。
2如果觉得补充工资条款有点不妥时，可以拖到8月中下旬报到，这样在6个月试用期内户口自动落下，可避免户口问题。
如果大家有好的建议能帮助我摆脱现在郁闷的等待户口后交违约金的困境，请回帖，thanks
最后谢谢杨律师，我自从遇到问题后经常上这里来看，他为了保护我们弱势群体无私的奉献精神值得我们尊敬。
- 2003年08月15日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 建议你到律师事务所具体咨询。
- 2003年08月15日
