英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
劳动合同违约金怎么计...
劳动合同违约金怎么计算
[已解答]
0
人同问
单东
我是一家国有企业员工,工龄为九年,劳动合同到期日为2006年,现其需裁员,我属裁减范围,请问企业需支付违约金吗,怎么计算?我要求其赔偿20万元,法律会支持我的赔偿主张吗?
2003年11月19日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
不会的
2003年11月19日
请输入您要追问的内容
问题标签:
劳动合同
违约金
工龄
分享到:
相关问题
工龄补偿
关于社保补交
经济补偿金
外企工龄能否列入补偿性工龄
无固定期限合同
劳动关系纠纷咨询
满20年工龄,辞职有补贴吗?
得病后单位是否可以辞退职工
公司协议属于欺诈吗?
劳动索赔
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
关于拖欠工资
2
工资及福利
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
如何确定竟业限制补偿金的金额?
7
辞职可以要求公司给保密费吗?
8
离职前必须休完年假吗
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位