- 刘秀兰
- 杨律师：
我是国营企业职工，1978年参加工作，于1995年11月26日签定劳动合同，为1994年10月28日开始，期限为5年，至1999年10月28日到期，单位与我没有续签，但签了一个“保留社会保险关系协议书”，期限为2年；这2年中，为我上三项保险，没有给生活保障费。目前这个协议又到期了，请问杨律师：
1，国务院下发的（１９８６）７７号《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，该《规定》第２３条明确规定：“劳动合同制工人因合同期满或属于第１２条（二）项和第十五条规定情况，解除劳动合同时，企业应当按照其在本企业工
作，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的生活补助费，但是最多不超过１２个月的本人标准工资。”由于我的合同是由1994年开始的，是否可根据该规定享受生活补助费？
2，在2年协保期间，单位不付生活保障费是不是合法？
3，当单位把我的关系转到街道之前，是不是要将以前的医疗保险和住房公积金退还给我本人？
4，当单位把我的关系转到街道之后，我是不是可以领取失业保险金？
谢谢杨律师！
- 2001年11月19日
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- 北京市泽普律师事务所杨东升律师
- 1，律师认为该法规已经不适用，你没有经济补偿金，是否享受生活补助费根据企业和当地具体情况。
2，律师不好判断。
3，医疗保险是不退还的，住房公积金在这种情况下也不还。
4，你是可以领取失业保险金。
- 2001年11月21日
- 刘秀兰
- 非常感谢！
- 1970年01月01日
