英才网联分行业招聘网站
建筑英才网
医药英才网
化工英才网
金融英才网
制造业人才网
英才网联 800HR.com
本网合作律师事务所:
北京市国脉律师事务所
首页
问题大厅
我的问题
首页
>
问题大厅
>
合同制工人企业改制如...
合同制工人企业改制如何补偿
[已解答]
0
人同问
lg
您好:
我是一个原事业单位在99年改成企业单位的全民合同制职工,现在企业要改制成股份制企业.而企业进行工龄补偿时却采取两个不同的标准,全民固定工每年工龄补偿沈阳市上一年平均工资的3倍2128元,而我们合同制工人每年工龄补偿企业上年度工资的平均工资1045元.请问:是否合理
2005年12月04日
杨东升
律师认为是合理的
2005年12月04日
请输入您要追问的内容
问题标签:
工资
工龄
分享到:
相关问题
工龄补偿
关于社保补交
经济补偿金
外企工龄能否列入补偿性工龄
无固定期限合同
劳动关系纠纷咨询
满20年工龄,辞职有补贴吗?
得病后单位是否可以辞退职工
公司协议属于欺诈吗?
劳动索赔
热门问题标签
工资
劳动合同
违约金
工伤
补偿金
劳动法
婚假
产假
工龄
养老保险
热门问题排行
1
工资及福利
2
关于拖欠工资
3
工龄补偿
4
缴纳社保金问题
5
签订劳动合同不给买住房公积金
6
辞职可以要求公司给保密费吗?
7
离职前必须休完年假吗
8
如何确定竟业限制补偿金的金额?
9
工作中受伤了该如何
10
怀孕女职工是否可以调岗到不利于怀孕的岗位