- 方正
- 我和公司签了无固定期合同,其中公司强制加入一条:合同违约金:每年8000元.但还是签了. 如果一年后我提出辞职,是否要赔偿公司每年8000元的合同违约金?如要赔偿,年限是按辞职那年一直到退休(60岁)那年吗?如果有25年,就要赔偿2 0万元吗?请尽快答复,谢谢.
无固定期合同中,合同违约金:每年8000元(主要是我如果辞职的话)，是属于有效合同吗？
谢谢.
- 2005年11月16日
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- 詹锦虹
- 合同的内容可以由你和公司共同制定, 如果不排除强迫性, 此合同是有效的. 你必须与公司谈判, 重新签合同.把这件事情谈清楚, 没有无固定期的合同,一定要有签几年为数据, 要不然最后吃亏的还是你.每年8000元, 我没有看到你们的合同中怎么说明, 如果有违约金也应该是一次性支付8000元才合理 . 在合同上, 你必须要与公司确定清楚.
- 2005年11月17日
