改制后原非正式工退休如何处理
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- 张佑民
- 我所在的一家公司今年初由国有改为民营，但处理劳动关系时，发现一位在原计划经济时期招收的老工人，由于当时年龄大，劳动局未批准招工，由当时企业主管部门下文录用，由于劳动局未批，在办理养老保险手续时，社保机构也未受理。到95年到达60岁，企业比照同等条件，给该同志办了内部退休。现在改制了，劳动关系进一步规范，他的情形该如何处理？
- 2003年07月29日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 补交，社会保险不给予办理就提起诉讼。
- 2003年08月01日
