- 小张
- 杨先生，您好！
我曾接受公司的培训，要求服务10年。期间生病（颈椎病，工作太累，但不算工伤），治疗至今。只有今年在北京治疗稍有好转。但目前医疗期已满，公司不再批准病假。
（1）医疗期已满后，病人仍要求到外地（北京）治病，正常的手续该怎么办？（目前的法律规定似乎是空白区。）
（2）公司规定“无故缺勤”，就“劝退”，“劝退”就要求赔偿巨额的培训费用。我如果自费到外地看病，算“无故缺勤”吗？公司有权起诉我吗？
（3）公司安排我做简单的工作，但每天来回2个小时的公交车恰恰是可能的病因之一（颈椎失稳）。我拒绝，公司有理由惩罚我吗？
在治病、上班、巨额赔偿的压力下，我该怎样维护自己的权益？有相关的条例吗？
谢谢您的帮助！
- 2002年07月20日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师建议你直接与律师联系。
- 2002年07月30日
