richard

杨律师，您好：
我在一家企业里做了2年了本来合同是到2006.7.12号为止。到了12号，单位也没跟我讲不续约也没签新合同。到了7月20号，人事通知我，单位不跟我续约了，通知我劳动关系到8月20号结束。
因为之前2年得合同上写的是690元/月，实际工资是（工资条上):基本工资1920，公积金122，养老金139.4，医疗保险34.9，失业保险17.5，应得工资1606.2 福利补贴480，车贴200，实得福利680，工资合计2286.2，税43.62，实得工资2242.58
现在就是我的税前工资＋福利 是每个月：2600
现在我打算问公司要赔偿金，我应该申请几个月的赔偿呢？赔偿额度是每个月多少？是基本工资还是福利车贴都算在里面？
麻烦您帮我解答，谢谢！！

2006年07月27日

richard

“是按照你实际工资标准计算补偿金的”
这个实际工资标准里面 包含不包含 福利呢？

“律师认为你可以得到4月工资的经济补偿的”
这个4个月是以什么标准赖衡量的呢？是否包含了7/20--8/20这一个月的工资呢？

1970年01月01日

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