- 黑子
- 我的同学是2002年6月毕业分配到北京某国营企业的大学生。记得他在2001年底与这家国营企业签定《全国普通高等学校毕业生就业协议书》时，用人单位曾口头承诺马上要成立一家装饰公司，所以我这个同学才与这家北京某国营企业签定了协议，但由于当时没有经验并没有让用人单位留下书面的承诺。
而且在我这个同学在做毕业设计的同时，这家北京国营企业的有关领导打电话到学校，并找到我的同学，希望他能到北京这家企业做毕业设计，并又一次强调装饰公司马上要成立，正在招兵买马，但由于我这个同学他在省建筑设计院已开始做毕业设计，因此回绝了北京的用人单位。但等到毕业之后，2002年8月我的同学到北京这家国营企业报到之后，装饰公司还是没有成立，他自己也感觉有种上当受骗的感觉，而且他现在所从事的工作与专业严重不对口，一直到现在，他才准备决定向用人单位提出要辞职，但用人单位依据在毕业时的就业协议书和补充条款，毕业生到单位报道后，实行一年见习期，见习期间不准许流动。见习期后实行五年服务期，服务期满五年后，本条协议自行解除。服务期未满五年自行要求离开单位的，需向用人单位交纳违约金，按每未满一年2000元计算。而外地生源毕业生进京除遵守以上补充条款外，还应履行以下条款：
服务期未满五年自行要求离开单位的，需向用人单位交纳进京户口违约金，按每未满一年10000元计算。
我的同学要按用人单位协议上规定的要交足足6万元，他觉得很不合理，而且除了这个协议之外，用人单位只和他签定了为期一年的见习期劳动合同，并没有签定服务期为五年的劳动合同，而且现在见习期已结束，现在正在办理转正手续。我的同学觉得，发生辞职这样的情况，不只是他个人的 问题，而且用人单位在签定协议同时并没有履行他们的承诺（虽然这个 承诺只是口头的），用人单位应该负有一定的责任，所以6万元的违约金我同学觉得不合理，但是他又想把户口和档案转出来，杨律师能不能帮帮我的同学，帮他分析一下，他的情况能不能不交或少交违约金来处理一下？因为6万元对于他一个刚毕业的大学生来说，真的还是一个大难题！！！我同学觉得那些补充条款太不合理了，杨律师，您怎么看待这件事情，请您发表一下自己的看法和解决问题的办法。敬候佳音！！！谢谢！！！（一个无助的大学生）
是不是要仲裁，那么请问仲裁的期限和时效是多长时间？
- 2003年08月06日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 你可以提起仲裁，时间为60天。
- 2003年08月06日
