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: 汪利波; 1）员工连续休假经公司批准的无薪病假超过十五天以后，其他待遇不再享受。合同期满后，不再续签劳动合同。
2）员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生诊断证明，请部门经理批准，否则按旷工处理
请教杨先生，我公司以上的规定是否符合劳动法？谢谢您！; 2004年09月08日

问题标签: 劳动合同劳动法病假

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