- mary
- 尊敬的律师：
您好
我想咨询一下，我与公司之间的违约金是否有效。
1. 我04年6月硕士毕业，加入这个公司，此前公司与我签订了协议，同意为我解决北京户口，我则为公司服务5年，在1-3年中辞职违约金为5万，4-5年中辞职违约金为2万。我现在为公司服务接近2年，想辞职离开，按照协议应付5万违约金，但是5万已经超过我12个月工资总和，我能否认为这个属于无效条款，从而不支付违约金？
2. 公司与我上班之后签订了聘用合同，对于部门经理以上的违约金进行了约定，我属于普通员工，能否认为不用交纳违约金？
3. 公司为我交纳养老保险的基数与我实际工资不符，我能否以次为根据提出解除合同关系，而不用支付违约金，同时要求公司给予补缴？
以上是我的情况，中心问题就是能否离开公司而不用交纳违约金？
盼复
- 2006年03月23日
-
- 杨东升
- 目前是要交纳的，不过律师建议你等一等，现在已经有了《劳动合同法草案》，通过了以后对于你就比较有利的
- 2006年03月24日
- mary
- 谢谢您的回复
请问那个草案大概什么时候能通过呢？
而且我的合同是在04年签的，能适用于新颁布的法律吗？
- 1970年01月01日
