非国有单位让员工待岗合法吗？
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- sharon
- 请问：
我公司是成都私营单位，最近公司说因效益不好，要员工回家待岗，发给基本生活补助200元，工龄满一年加100元，占工资总额10%-50%不等的绩效工资就暂不发放。
如果不愿待岗就只能自动辞职，绩效工资就一次性发给本人。
有几点：1.公司财务报表反应不出来经营困难
2.私营企业可以有待岗一说吗？
3.若可以，应该要先办什么手续吧？比如到劳动局备案
4.待岗工资是按最低生活补助发的吗？
请予以解答，谢谢了！！！！！！
- 2003年08月08日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 律师个人认为：老板也不容易，能这样已经不错了。
- 2003年08月08日
