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企业为什么拒不执行《中华人民共和国劳动合同法》?火急!!!
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人同问
小张
张老师你好!我们是一大型国有企业的护卫队员,在本厂工作都已连续10年以上,进厂至今,一直没有签订书面劳动合同,企业未给我们交纳社会保险。自《中华人民共和国劳动合同法》实施后,企业为了规避劳动合同法中的有关规定,把我们推向了地方保安公司,和本企业彻底脱离了劳动关系,如若不与地方保安公司签订合同,将我们除名(时间截止为1月31日前),并没有任何补偿和赔偿。我们已向地方劳动仲裁委员会提出劳动仲裁(劳动仲裁部门可能已被企业买通),得到的答复是1、你们坚持与企业签订无固定期限劳动合同,你们就得去找省劳动厅;2、要求赔偿的话,必须由企业出具辞退证明(企业不给我们出具辞退证明,让我们自己写辞职报告)。可是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同。像我们这种情况该怎么办?请求援助。谢谢!
2008年01月30日
张立德
张立德 律师 (北京市弘嘉律师事务所)
申请劳动仲裁要求单位签定无固定期限合同。
2008年02月26日
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问题标签:
劳动合同
劳动关系
社会保险
劳动仲裁
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