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企业为什么拒不执行《中华人民共和国劳动合同法》？火急！！！

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: 小张; 张老师你好！我们是一大型国有企业的护卫队员，在本厂工作都已连续10年以上，进厂至今，一直没有签订书面劳动合同，企业未给我们交纳社会保险。自《中华人民共和国劳动合同法》实施后，企业为了规避劳动合同法中的有关规定，把我们推向了地方保安公司，和本企业彻底脱离了劳动关系，如若不与地方保安公司签订合同，将我们除名（时间截止为1月31日前），并没有任何补偿和赔偿。我们已向地方劳动仲裁委员会提出劳动仲裁（劳动仲裁部门可能已被企业买通），得到的答复是1、你们坚持与企业签订无固定期限劳动合同，你们就得去找省劳动厅；2、要求赔偿的话，必须由企业出具辞退证明（企业不给我们出具辞退证明，让我们自己写辞职报告）。可是根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同。像我们这种情况该怎么办？请求援助。谢谢！; 2008年01月30日

: 张立德; 张立德律师（北京市弘嘉律师事务所）; 申请劳动仲裁要求单位签定无固定期限合同。; 2008年02月26日

问题标签: 劳动合同劳动关系社会保险劳动仲裁

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