- 杨杨
- 您好：
我是一名在外企工作的普通职员，刚毕业不久，我们和公司的合同是一年一签的。我们公司的工作比较特殊，是上一天休一天（一天12小时），从早8：30到晚8：30，但最近公司突然宣布，说我们的工作时和劳动法上规定的每周40小时不符合，说应该把我们每天中午和晚上吃饭的时间（各45分钟）算在其外，要每个人一个月再补1天班，并说即使补一天也还是不够。员工都很气愤，但也束手无策。很想具体咨询您一下，吃饭时间是应该算工作之外吗，公司做法合法吗？
2、我刚来公司不太久，来的时候公司说会上四险一金的保险，并说总共是468元，都由公司交付。我具体问过公司的财务经理，具体上的各种保险是多少？但总不正面的回答，只说是要根据你来公司时间，你的薪水不同，而不同。我只知道我的住房工积金是70元，医疗保险的存折上每月是29.8，别的我都不清楚是多少，但听同事说都是最低标准，但大家也不知具体的。想请教您一下具体的算法？
- 2003年11月30日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 不合法的
- 2003年11月30日
