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公司的薪金制度合法吗?

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林林
杨律师:
您好

我在一家规模挺大的私营企业上班,80%的员工每月在1000元以下,可是公司每年才发一次工资。并且每人扣600元所谓的培训费(永远不退)。如果半途想结帐回家每月只按300-400元算。2003年1月的工资今年年底也不发。如果明年不来,1月分的工资就泡汤了!
公司想尽办法扣工人的钱,1年到头帐上也没几个钱。公司还要求工人加班也不给加班费,许多人打算明年不来了,可是1月份的工资有不给,左右为难。
请问公司的做法对吗?如果不对我们如何才能得到我们应得的报酬?
林林
2002年12月16日
北京市京仁律师事务所杨东升律师
向劳动局劳动监察科投诉。
2002年12月17日
问题标签: 工资 加班 加班费