- 莫涛
- 杨律师:
你好!
回复已收到,谢谢!
按法律法规,我是不是可以要求公司按以下方法计算我每一天的休息日加班工资.即:
(每月基本工资+每月浮动工资+每月房补)/21.5天,得每天的正常劳动报酬,那么我每天休息日加班工资=2倍的(每月基本工资+每月浮动工资+每月房补)/21.5天.
谢谢!
莫涛
2001/12/29
- 2001年12月30日
-
- 北京市泽普律师事务所杨东升律师
- 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
- 2001年12月31日
