- 小李
- 尊敬的专家您好：
我是某地的一名环卫工人，负责袋装化的工作，一年之中我们没有休息日（包括法定节假日），
而且也没有加班费用。在领导的嘴里说我们这样的工作是弹性工作制。可我们干完活后还要负责
保洁的工作（大约一天要工作7个小时左右）。我想请问您，这样算不算侵害了我们的合法权益，
请您为我解答一下。谢谢
- 2002年05月01日
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- gujing
- 当然算侵害了你们的合法权益，但是，你有什么办法，如果你要维护你们的合法权益，也就丢掉了自己的饭碗，受到更的伤害的还是你们自己。忍了吧！！！
- 2002年05月02日
