- 武中
- 您好：
我单位近日由于sars的影响，经营收益严重下降，单位欲裁员。在单位与员工的合同中约定了：双方若违反劳动合同，应向对方赔偿xx数额的违约金。我是新上任的管理员，请问如果单位裁员，是应该按约定的金额支付违约金，还是只需支付法律规定的赔偿金？怎么解释？谢谢！
- 2003年05月02日
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- coolstar
- 劳动合同中约定违约金对双方有效，则双方应当遵守；法定的解除劳动合同经济补偿金不在此范围以内，应由单位另行依法支付。
- 2003年05月07日
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- 北京市京仁律师事务所杨东升律师
- 一同给
- 2003年05月07日
