- 马先生
- 我2007年9月17日到目前公司工作，一直到今天没有与公司签定劳动合同，公司没有上社会保险（08年年底，公司曾经想为员工上保险，但是因为手续烦琐，没有上成功），我现在有公司开具的自2007年9月至2008年7月的在职证明，之后的没有书面证明，但是我有与合作客户签定的合作协议，我的签字公司的盖章，请问：1、我与公司之间的合同应该如何处理？2、社会保险我应该通过什么途径争取（我是城镇户口）？3、我目前没有和公司签定的任何书面劳动合同，我是否有权利索要《劳动法》中提到的双倍工资？4以上情况，我通过法律程序解决，胜的把握有多大？大致的法律程序怎样进行？谢谢
- 2009年03月30日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 马先生：你好！1、从2005年你与单位建立劳动关系至今没有签订劳动合同，视为双方已经订立无固定期限的劳动合同；2、你可以要求单位依法给你缴纳社保；3、你可以要求单位自2008年2月1日至12月31日期间双倍的工资；4、上述三项权利是法律规定的，你可以通过申诉仲裁解决。
- 2009年04月11日
