- 陈生
- 律师;你好!我于2005年11月到现在的公司，第一年没有签合同，第二年公司与我签了一年合同，但没有给我一份合同。2008年8月与公司签了三年合同，我有一份。同年11月，公司以效益不好，连续三个月，发放最低生活费，在家等电话通知上班（有通知给我，并盖公司人力资源部章。其间，一直交社保，但没有拿一次生活保障金）。2009年2月，我去公司，又通知（有放假通知给我，并盖公司人力资源部章）发放最低生活保障金，在家等电话通知，但还是没有拿到生活保障金。公司说：公司不会提出辞退我，提倡我们自己主动辞职，但本人要求解除合同，公司同意，但不给经济补偿。请问我能拿经济补偿吗？我应该怎样保证我的利益最大化。谢谢！
- 2009年03月24日
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- 阎付克
- 阎付克律师
- 用人单位在停产停业期间，支付员工的生活费的方式，不违反法律的规定。但未支付生活费的规定，违法法律的规定，你可以到当地劳动行政部门投诉用人单位的违法行为。
建议你不要主动辞职。主动辞职如单位无法律规定的重大过错则不能再要求经济补偿。
- 2009年03月24日
