我可以付诸法律吗？

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: 冯强勇; 杨律师：
我去年11月从原公司跳槽（因不满公司的管理）！但并未与新的公司签订劳动合同，仅是暂时在一个项目上就职。今年7月我向原公司递交了一份辞职申请！公司同意伸请，但不愿付此前的工资（1-7月）和以前的奖金（应为走之前的）。
1、此前从到公司（国有）上班到离开公司期间我未得到任何的法定体假，同样也没周末休息，公司按岗薪制定工资。我可以申请返还我的加班工资吗？
2、公司未经我同意于2001年强制执行30%（以工资为基数）的风险抵押，虽然已返还，但公司以我不在公司为由，扣押了我当时项目奖金的50%，请问这合理吗？
3、因在公司未得到正常的体息我可以申请精神赔偿吗？
4、我进公司是在学校供需见面会上与该单位签的就业协议，并没有明确的劳动合，请问这种事实合同具有效力吗？
5、事情到现在是否受时效的限制。
6、另外！我私自离职（并未给单位造成损失），我需要承担责任吗？（注：公司并未正式通知我回去办理手续）（我与公司老总达成协议今年回去给我算借调，但现在公司业务较少，我的项目也未完成）。
以上问题该怎样处理呢？公司需要支付我从2001年11月到2002年7月的待岗工资吗？我可以申请赔偿吗？; 2002年08月27日

问题标签: 工资劳动合同加班奖金

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